如何解決新隊員不適應(yīng)問題

新隊員剛剛踏入安保工作，面對新的環(huán)境，新的崗位。在滿足了他們的新鮮感和好奇心之后，難免會產(chǎn)生一些不適應(yīng)的心理反應(yīng)。那，我們可以如何解決新隊員不適應(yīng)問題？廣西保安服務(wù)——理通保安今天來跟大家說說。

1、不適應(yīng)保安隊伍嚴(yán)格的日常管理

團(tuán)隊骨干要積極引導(dǎo)，做好傳幫帶工作，讓新隊員慢慢明白，既然選擇了保安這個職業(yè)，首先要盡快進(jìn)入保安這個角色，切實遵守公司的各項規(guī)章制度。其次，要養(yǎng)成良好的個人習(xí)慣，好習(xí)慣的形成不是一朝一夕就能完成的，不僅需要有章可循、嚴(yán)格有序的氛圍，更需要自我約束、自我加壓、不懈努力。

?

2、不適應(yīng)遠(yuǎn)離親人的環(huán)境

首先要有意識地克服鄉(xiāng)愁，慢慢適應(yīng)社會生活，學(xué)會群居，融入大群體。其次，要進(jìn)行情感轉(zhuǎn)移，專心工作學(xué)習(xí)訓(xùn)練，分散想家的注意力。

3、不適應(yīng)緊張的工作、生活節(jié)奏

首先，新隊員要盡快熟悉保安隊的工作和生活規(guī)律。支隊的生活雖然緊張，但井然有序，很有規(guī)律，只要熟悉一天單位的工作生活程序和規(guī)則，就可以忙而不亂，緊湊有序。其次，時間觀念強(qiáng)，俗話說:慢節(jié)奏，慢節(jié)奏，凡事提前做，就會逐漸適應(yīng)支隊緊張的生活節(jié)奏。三是學(xué)會放松，自我減壓，勞逸結(jié)合。

（文章來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除）